Laila Al Qadi, experta en mentorazgo, impartirá el curso los sábados 10 y 17 de junio online
Por Beba ARLANZON
A lo largo de nuestra vida, todos/as nos encontramos ante encrucijadas. Cuando la decisión atañe a nuestra vida personal, solemos consultar a familiares y amigos, pero cuando es de carácter profesional, es importante contar con personas que conozcan bien nuestro sector y nos ayuden a analizar los puntos fuertes y débiles de nuestro proyecto. Esas personas son los/as mentores/as: expertos/as con un perfil profesional similar al nuestro, que cuentan con una amplia experiencia laboral y que, por ello, nos pueden asesorar y orientar. El objetivo de este taller es formar a futuros mentores proporcionándoles las competencias necesarias para acompañar de manera eficaz a sus pupilos (mentees) y maximizar las posibilidades de que éstos logren las metas que se han marcado. La primera edición del taller se impartió en enero y seis socios/as de CENL obtuvieron su diploma. Para conocer mejor esta iniciativa, entrevistamos a Lucía Peralta, responsable de la Comisión de Formación.
Pregunta: CENL ofrece dos programas diferentes de acompañamiento: buddy y mentorazgo. ¿En qué consiste el programa de mentorazgo y en qué se diferencia del programa buddy?
Respuesta: El programa buddy está pensado para los/as socios/as regulares o adjuntos que se han mudado a Países Bajos recientemente por cualquier motivo: trabajo, estudios, año sabático… Se les pone en contacto con otros/as socios/as que les pueden ayudar con cuestiones prácticas, por ej. cómo empadronarse en el ayuntamiento, cómo funciona el sistema sanitario, cómo abrir una cuenta en el banco… En cambio, el programa de mentorazgo se centra en la carrera profesional: analizar qué pasos se pueden dar en la propia investigación, sopesar el paso del mundo académico a la empresa, considerar otros trabajos o áreas laborales… Es un programa personalizado en el que estudiamos cada caso y buscamos al mentor más adecuado. Consta de tres fases:
- Formar parejas, es decir, poner en contacto a un mentee con un mentor. Esta relación tendrá una duración de seis meses que se podrá ampliar, si ambos están de acuerdo.
- Seguimiento. Se realizarán dos: uno a los dos meses y otro a los seis, cuando termina el «contrato».
- Conclusión. Pasados los seis meses, se hablará con ambos para ver si desean prorrogar la relación o prefieren terminar.
En todo momento tanto el mentor como el mentee se pueden poner en contacto con la comisión del programa de mentorazgo. Además, es importante señalar que los mentores son socios/as de CENL y que reciben formación específica para poder desempeñar esta tarea. La primera promoción terminó su formación en enero y su profesora ha sido Laila Al Qadi, un auténtico lujo
¿Qué tipo de apoyo van a encontrar las personas mentorizadas y cuál no?
Esperamos proporcionar orientación que permita el desarrollo profesional. Por una parte, tenemos a los socios que han llegado hace poco a los Países Bajos y que necesitan información sobre el mercado laboral. Por otra parte, están los socios que se están planteando un cambio profesional y que quieren conocer qué opciones y oportunidades existen. Por ejemplo, es frecuente que a los doctorandos les surjan dudas en su último año y los científicos con experiencia (en el mundo académico o en la industria) pueden ser de gran ayuda compartiendo sus experiencias. Respecto al qué no van a encontrar, los/as mentores/as son guías, pero no asumen responsabilidades que no les corresponden.
¿Cómo surge la idea de ponerse en contacto con Laila al Qadi para que forme a socios/as de CENL como mentores/as?
CENL y Laila se conocieron durante el programa REBECA, un programa de mentorazgo organizado por FECYT.
¿Qué resultados se obtuvieron en el primer curso de formación?
Muy satisfactorios. Participaron diez socios/as y todos/as están muy contentos/as. Seis ya han obtenido su certificado y los otros cuatro, que no pudieron terminar por diferentes motivos, se reenganchan en los talleres de junio. Además de estos mentores, contamos con otros en nuestra base de datos y a ellos se sumarán los que terminen la formación en junio.
¿Qué tiene que hacer un/a socio/a de CENL para ponerse en contacto con un/a mentor/a? ¿Puede elegir mentor/a o se le asigna uno/a?
Nuestro sitio web tiene una página específica para el programa de mentorazgo. En ella hay un formulario. En la primera casilla se elige si se busca un mentor o si se quiere ser mentor. Se rellena todo el formulario y en la última sección se explican los motivos de la solicitud (por ej. necesito orientación respecto a X o me gustaría ser mentor y creo que puedo aportar Y). Esta información nos permite formar parejas teniendo en cuenta los intereses de cada uno, pero si ya se tiene un mentor en mente, también se puede indicar.
¿El programa es gratuito?
Sí, tanto el programa de mentorazgo como la formación. Como están pensados para los miembros de CENL, basta inscribirse y estar al día con la cuota anual (10 €).
INFORMACIÓN PRÁCTICA
El taller se impartirá los sábados 10 y 17, de 10.00 a 13.30, por videoconferencia.
Es completamente gratuito para l@s soci@s CENL.
Todavía estás a tiempo de participar. Si estás interesado/a, inscríbete en https://forms.gle/CSvFkekHRXTKSjnVA o envía un mail a Lucía Peralta (l.peralta@cenetherlands.nl) y controla que has abonado la cuota anual de CENL (10 euros).
ENLACES
https://www.cenetherlands.nl/mentoring-programme
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BEBA ARLANZON
Es licenciada en Filología y doctora en Traducción por la Universidad del País Vasco. Actualmente se encuentra en periodo de transición profesional orientada a la comunicación.
